中国経済は悪化を続け、多くの企業が損失や倒産に直面している。賃金未払いと人員削減の問題は、すべての業界で深刻化していて、中国の旧正月まで2か月以上あるが、今年の労働者による賃金請求の動きは、すでに始まっている。

中国経済はさらに悪化しており、かつて安定した職と見なされていた国有企業の従業員も影響を受けている。多くの国有企業は福利厚生を廃止し、長期間にわたって賃金を未払いにしていて、従業員に対して大幅な減給や人員削減を強いている。

河北の国有企業の従業員である劉俊（仮名）さんは次のように述べている。
「私の職位は国有企業の財務で、今年1月から賃金の未払いが始まり、5千元のところ3千元しか支払われなかった。国有企業で4年間働いていたが、解雇された。彼らの言い分は、労務契約が期限切れで、もう必要ないということだった」

広東省の駱さんは、国有企業で調理師として働き、深夜に出勤して朝食を作っている。しかし、最近の業務変更で夜勤手当が廃止され、実質的に給料が減少した。そのため、年末のボーナスを受け取った後に、退職する予定だと話した。

駱さんは「国有企業で朝食を作って9年になる。最近、加工工場が設立され、饅頭と蒸しパンが機械で生産されるようになった。以前は手作りだったが、今は機械生産に変わり、約100人が余剰となり、全員が加工工場に配置転換された。夜勤手当がなくなり、給料が1千元以上減った。やむを得ず辞めるしかない」と述べている。

中国の不動産業の影響で、ガラス工場や家具工場など関連産業でも倒産が相次ぎ、多くの労働者が賃金未払いの困難な状況に直面している。

内モンゴルのガラス工場で働く喬さんは、「ガラス工場は現在、出荷がなく、全体が麻痺している。賃金は3か月分未払いだ。私は1年、妻は4、5年働いているが、毎日残業しているのに社会保険に加入できず、労働契約も結ばれていない」と述べた。

家具修理を行う李さんは、多くの人々が新しい家具を購入できないため、修理の需要は増加していると指摘しているが、給料は上がっていないとのことだ。

山東の労働者である李さんは、「家具店の修理は出来高制で、仕事の量に応じて支払われる。修理の需要が増えているにもかかわらず、修理費が引き下げられ、実質的に給料は削減されている。辞めることも考えている」と語った。

最近解雇された河北の王さんは、労働法に基づくn+1の経済補償を会社に求めたが、拒否された。彼女は不安を感じている。35歳での就職活動は難しく、ちょうど35歳になったばかりの彼女は特にプレッシャーを感じている。

河北の営業担当の王さんは次のように述べている
「11月25日、上司から、会社の業績が悪いため、私ともう一人の同僚が人員削減の対象になったと言われた。補償は10日分の給料を追加するだけと言われ、私は同意しなかった。ここで7年間働いてきたが、今はもう仕事のグループから外されている。35歳になり、非常に途方に暮れている」

「異言網」のデータによると、経済問題は、中国における民間の抗議活動の主な原因であり、その中で43%が労働問題に関連している。抗議事件が最も頻繁に発生しているのは広東省だ。