米連邦最高裁は8日、トランプ政権による今年初めの大量解雇をめぐり、下級審が出していた連邦職員の復職を命じる仮処分命令を一時停止する判断を示した。

最高裁は、原告となった複数の非営利団体には訴訟を起こす法的資格（訴訟適格）が現時点では認められないと判断した。

この訴訟では、トランプ政権が今年初め、連邦政府の規模縮小を目的に、退役軍人省、農務省、国防総省、エネルギー省、内務省、財務省の6機関で計約1万6千人の試用期間中の職員を解雇したことが違法であるとして、非営利団体や労働組合が提訴していた。

カリフォルニア州の連邦地裁は2月、これらの解雇が法に則っていないとして、職員を職場に復帰させるよう命じていたが、今回の最高裁の判断により、この命令の効力は一時的に停止された。対象となる職員は当面、有給の休職扱いとなる。

最高裁の命令は、「原告団体の主張だけでは訴訟を起こすための法的要件を満たしていない」と指摘し、仮処分の執行を見送った。これに対し、ソニア・ソトマイヨール判事とケタンジ・ブラウン・ジャクソン判事の2人は反対意見を表明。ジャクソン判事は「政権側は最高裁が緊急に対応すべき十分な理由を示していない」と述べ、仮処分命令を維持すべきだと主張した。

原告側の労働組合は、「今回の大量解雇は違法であり、重要な公共サービスの低下を招いている」と主張。また、政府が「取り返しのつかない損害が生じる」と訴えている点についても、「政権側自身が命令にかなり従っている」と反論している。

連邦政府人事管理局（OPM）が指示した今回の解雇は、表向きは「業績不良」が理由とされたが、地裁のウィリアム・アルサップ判事は、「これは人員削減に関する正式な法的手続きを回避するための手段だった」と述べ、違法性を指摘していた。退役軍人省、農務省、国防省、エネルギー省、内務省、財務省での再雇用を命じた。

一方で、トランプ政権は最高裁への緊急申し立ての中で、「特定の政府サービス水準を維持したいと望む者の訴えにより、連邦職場改革を裁判所が阻止する権限はない」と主張した。解雇を指示したのは各省庁自身であり、その後も「これらの解雇を維持する方針に変わりはない」と、政権側代理人のジョン・ザウアー訟務長官は最高裁に対して説明している。

一方、メリーランド州で提起された別の訴訟では、今回の6機関に加え、さらに十数の省庁における解雇も対象となり、これらに対する差し止め命令が出されている。この命令は、訴訟を起こした19の州とワシントンD.C.に適用されている。司法省は、このメリーランド州の判決についても控訴している。